Oppgjør for likelønn

Leder i YS stat, Pål N. Arnesen, intervjues av NRK  Arkivfoto: YS

- Det har vært avgjørende for årets forhandlinger at mennene har støttet opp om kvinneløftet, sier Arnesen

Kvinneandelen av årets justeringspott ligger på rundt 64 prosent. Alle de store kvinnekodene blant saksbehandlere og rådgivere er gitt et løft. Blant annet har alle førstekonsulenter fått et lønnstrinn. Også blant mellomlederne er det mange kvinner, derfor er også denne stillingsgruppen tilgodesett under forhandlingene.

I arbeidet med å innfri føringene på likelønn, ble store deler av potten på 585 millioner bundet. Penger fra denne potten går også til menn som ligger inne i de kvinnedominerte kodene, det er en bedre verdsetting av disse som gruppe som vil bidra til likelønn.

For å få rom til øvrige grupper, ble partene nødt til å gjøre sterke prioriteringer. Det er likevel funnet rom til at de fleste etater og grupper har fått litt.

- YS Stat har et sterkt fokus på kompetanse. Erfaring og utdanning skal verdsettes og gis lønnsmessig uttelling. Dette gjelder ikke minst grupper med etatsutdanning. I år har vi særlig prioritert våre medlemmer i Tollvesenet, sier YS-Stat-lederen.

- Årets justeringsoppgjør har vært ytterst krevende med de sterke føringene vi hadde på fordeling av kvinnepotten. Dette har fordret stor forhandlingsvilje av partene for å få et godt og omforent resultat, sier Pål N. Arnesen.

Protokoll/tilbud

For mer informasjon, kontakt:
Leder YS Stat;  Pål N. Arnesen - 91638608
Spesialrådgiver YS Stat;  Kristine Sandvik - 92422811