YS-medlem vil få samme lønn som mannlige ledere

En glad Else Mari Nygaard etter at saken var behandlet  i Administrasjonsutvalget tirsdag kveld. Hovedtillitsvalgt for Delta i Fredrikstad kommune , Vidar Nilsen, var også godt fornøyd med  utfallet.

Tekst og foto: Hege Heløe

Med seks mot to stemmer i favør for rådmannens innstilling, gikk saken i Nygaards favør. Hun er svært lettet over at det nå løste seg, og er glad for å ha fått hjelp fra Delta underveis.

Hovedtillitsvalgt Vidar Nilsen har hele tiden støttet henne i arbeidet med å få en rettferdig lønn. Han berømmer Nygaard for å ha stått løpet ut.

- Jeg tror kommunen har lært noe av denne prosessen. Det er klart at vedtaket må tas hensyn til når det gjelder lønnspolitiske saker. Det kommer vi til å se nå under de lokale lønnsforhandlingene, sier Nilsen.

Han mener at vedtaket vil gi konkrete ringvirkninger i Fredrikstad kommune, forhåpentligvis også i andre kommuner.

- Det nytter å kjempe
Nygaards advokat, Haakon Utne Kierulf, gleder seg over utfallet og synes det er positivt at Fredrikstad kommune har lagt til grunn den juridiske begrunnelsen i sin vurdering.

- Det er gledelig at dette løste seg, sier Kierulf.

- Vedtaket viser også at jussen har sin plass i likestillingsspørsmål når partene ikke klarer å bli enige. Likevel er det synd at det måtte gå så langt før det kom til en løsning. Dette viser at det nytter å ha en organisasjon i ryggen når arbeidsgiver ikke retter seg etter loven, sier Kierulf, og råder arbeidsgiver til å gjennomgå lønningene og oppfylle likestillingsloven.

- De må få til et planmessig arbeid og se på lønnsstrukturen og ta tak i lignende saker, mener han.

Fikk medhold i LIkestillingsnenda
Tidligere har Likestillings- og diskrimineringsnemnda pålagt Fredrikstad kommune å gi Delta-medlem Else- Mari Nygaard samme lønn som mannlige ledere i tekniske etat.

Nygaard er ansatt som SFO-leder i Fredrikstad kommune. For tre år siden sammenlignet hun lønnen sin med de mannlige arbeidslederne i kommunens seksjon for regulering og teknisk drift. Nygaard fant dermed ut at hun tjente mellom 25 og 30 tusen kroner mindre enn menn i tilsvarende lederstillinger og klaget saken inn for Likestillingsombudet.

I fjor fikk hun medhold hos Likestillingsombudet.

Likestillingsnemnda ga henne siden medhold, og pålegger Fredrikstad kommune å gi SFO-lederen samme lønn som de mannlige lederne i teknisk etat.

Og tirsdag kveld vedtok administrasjonsutvalget å ikke bringe saken videre inn for rettsapparatet. Dermed blir pålegget fra Likestillingsnemnda stående.
 

Fornøyd Delta-leder
- Jeg er fornøyd med at Fredrikstad kommune nå tar likelønnsarbeidet på alvor og at de aksepterer vedtaket fra Likestillingsnemndas, sier Gunn Olander, leder av YS-forbundet Delta.

- Dette er en prinsipielt viktig sak i kampen for likelønn, sier Olander og ber andre kommuner merke seg vedtaket.

Olander understreker at kommunene har en plikt til å følge opp likelønnsarbeidet og sikre lik lønn for likt arbeid mellom kvinner og menn.

- Alle kommuner må gå gjennom lønnsstrukturen blant sine ansatte og vurdere om det finnes diskriminering på grunnlag av kjønn, sier hun.

Olander berømmer samtidig SFO-lederen som har frontet denne saken.

- Hun har vært modig. Det er ikke alltid enkelt å stå fram og ta slike kamper. Det er desto viktigere at noen gjør nettopp det. Resultatet var viktig for henne selv, men ikke minst også for mange andre kvinner med lederansvar som gjør en like viktig innsats som menn i tilsvarende stillinger i andre sektorer, sier Olander.